为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，围绕人才队伍建设重点工作，持续深化校（院）能力作风建设，不断提升处级领导干部履职担当能力，充分发挥名师传帮带作用，5月8日下午，校（院）举办第5期“业务大讲堂”。副校（院）长王宏宇出席活动并通报近期人才队伍建设工作相关情况，校（院）全体专业技术人员参加。

在制度解读环节，组织人事处处长赵倩华、副处长陈莹，分别对《中共黑龙江省委党校（黑龙江省行政学院）事业岗位人员绩效工资发放方案》《中共黑龙江省委党校（黑龙江省行政学院）党校教师专业技术职称自评直聘办法》《中共黑龙江省委党校（黑龙江省行政学院）专业技术人员岗位聘用办法》三项制度进行全面解读。解读紧贴专业技术人员工作实际与切身权益，聚焦绩效工资修订背景、调整重点、绩效工资分配以及专业技术岗位评聘政策、任职条件、流程规范、注意事项等重点内容，进行全面细致介绍和解读，帮助大家精准把握相关政策要求、明晰各项规定。

 解读内容紧扣工作实际、贴合干部需求，逻辑清晰、重点鲜明，兼具政策指导性与现实操作性，切实帮助专业技术人员精准吃透政策内涵、通晓制度规范。

 在经验分享环节，校（院）名师、干部教育中心主任赵春辉针对青年教师在教研工作中遇到的困境、难题，结合自身成长、转型经历及多年教学科研经验与感悟，以《教学卓越与科研引领的双向赋能——构建党校教师专业发展新范式》为题，围绕“案例式教学是党校教学中一种很好的方式、要处理好教学与科研的关系、要处理好学术研究与课堂教学关系、精品微党课要讲好故事”四个方面与青年教师进行深入交流，从“文本叙事如散文 案例情境设置好”，到“教学目标立得住 研讨问题能问好”“短片导入先文案 再现文本声音好”“案例剖析抓节点 总结框架搭建好”，再到“点评总结须提升 学理框架构建好”，以独特的视角循循善诱，倾囊相授案例教学授课心得和教学方法。此外，他还以自己的教学科研成果为例，深度剖析教学与科研、学术研究与课堂授课之间相辅相成、互促共进的内在联系及精品微党课创作思路与技巧。

 此次活动内容充实、内涵丰富，既有宏观目标路径指引，又有政策制度细致解读，还有名师教研经验分享。全体教研人员深受启发、获益良多，为精进教学、深耕科研提供了有益借鉴。

 下一步，校（院）将常态化开展此类活动，持续提升处级干部履职能力和青年教师教学科研水平，为校（院）事业高质量发展夯实人才保障、强化智力支撑。

来源：组织人事处、干部教育研究中心

编辑：苗  地、汪  振

摄影：成哲嵘

一审：赵倩华

二审：王孝忠

三审：王宏宇