今年是我国全面深化改革元年，也是我省启动实施“五大规划”的开局之年。“五大规划”既是龙江全面深化改革的切入点，也是龙江科学发展的总统领，更是龙江加快发展的重要战略机遇。如何因势而谋、乘势而为，深入贯彻实施“五大规划”发展战略，成为当前摆在龙江干部面前的一个重大而现实的课题。为深入学习研究和贯彻落实“五大规划”战略，按照省委《关于贯彻落实<2013 —2017年全国干部教育培训规划>的实施意见》的总体部署，今年9月至11月，省委组织部和省委党校（省行政学院）连续举办五期全省“五大规划”系列专题培训班，累计培训学员523人次。<2013 —2017年全国干部教育培训规划>

科学规划，培训扎实有序

按照省委的部署要求，省委组织部和省委党校（省行政学院）提前着手制定培训方案，筹备工作严谨扎实，各项工作衔接有序。培训按照“五大规划”发展战略，分解为“全国老工业基地调整改造规划”、“黑龙江省‘两大平原’现代农业综合配套改革试验总体方案”、“黑龙江和内蒙古东北部地区沿边开发开放规划”、“全国资源型城市可持续发展规划”和“大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划”等5个专题班次，每期学制3至5天。在课程设置上，根据专题内容需要，省直相关部门领导亲自授课，对实施《规划》的战略考量、政策导向、工作重点、重点举措等进行了全面深入的讲解，学导结合、重学善导，让学员受益匪浅。在教学形式上，采取集中授课、分散自学、分组研讨等多种形式，全省市地和省直厅局学员交叉编组，充分调动教与学双方面的积极性。在管理上，组织员全程跟班管理；省直相关单位业务处室选派干部驻班督学，参加学习研讨，并做好理论、业务指导和现场答疑解惑；省委党校（省行政学院）教师跟班服务，形成“三位一体”的管理格局。课堂授业解惑，管理细而不繁，服务春风化雨，五期专题培训得到了学员的高度评价。

管理严格，学风尚简求实

学风透视作风，作风折射党风。省委党校（省行政学院）坚持从严治校、从严施教、从严管理，按照中央、省委关于转变作风的规定和中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，制定下发了学员管理“九不准”的纪律要求。要求学员不留车驻校，不带随行人员，不用他人代笔，不旷课，不迟到早退，不随意离校，不到校外就餐，不搞联谊联欢活动，不互相送接礼品礼物。通过落实纪律保障，净化校园环境，敦促学员自觉转作风、正学风，以良好学风校风保证教育培训效果。短短数日里，专题辅导、分组讨论、班级交流，丰富而充实的教学活动从上午一直排到晚上。在密集的培训中，学员们热情不减，认真听讲，深入思考，踊跃发言，积极交流，住宿舍、吃食堂，接受了一场统一认识、提振信心、坚定决心的思想洗礼，展现了良好的学习风貌。

学以敦行，注重成果转化

“求学将以致用”，结合培训所学，谋思路、想办法、找措施，是干部教育培训工作向纵深推进的重要体现。第二期学员们说，原先只是看文件，被动的承接项目，对“两大平原改革”始终是“管中窥豹”，经过这次培训一下子豁然开朗了。“两大平原改革”已经上升为国家战略，具有全局性和方向性，对黑龙江农业发展具有十分重要的引领作用，是可复制、可推广的重要创新。第四期学员彭海涛颇有感触地谈到，通过学习进一步认识到，推动资源型城市可持续发展的关键是：依托资源、延伸资源、不唯资源、超越资源。其中，“依托资源、延伸资源”就是要利用好现有资源，充分发挥资源优势，发展资源精深加工产业，不断延伸产业链条，提高资源对经济发展的贡献率。“不唯资源、超越资源”就是要坚持多条腿走路，深入挖掘其他方面的优势，加快发展接续替代产业，推动资源型城市产业结构调整，构建多元化的产业体系，支撑资源型城市可持续发展。对于下一步工作，第二期学员宋俊锋也有了更深刻的理解，“要着力通过实施农业经营产业化，解决‘小而不壮’的问题；通过实施农业生产标准化，解决‘粗而不精’的问题；通过实施土地经营规模化，解决‘分而不统’的问题；通过实施农副产品品牌化，解决‘杂而不优’的问题……”

    （教务处供稿）