继我校（院）机构调整、干部调整和人员变化之后，各党支部于4月下旬进行了新一届换届选举，换届选举工作现已全部完成，为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用、党支部班子的领导核心作用、党员干部的先锋模范作用奠定了坚实的组织基础。此次换届选举工作做到了“五个强化”：
一、高度重视、强化领导
校委高度重视此次党支部换届选举工作，常务副校（院）长马志勇多次过问此事，并对换届选举方案作了重要批示；分管党建工作的副校（院）长、机关党委书记宋兰毅几次听取机关党委关于党支部换届选举工作的汇报，对方案的制定、选举的实施和选举的要求多次提出指导性建议；机关党委制定了详细的实施方案和日程安排，加强了对各党支部在换届选举工作中的指导；各党支部负责同志结合本支部工作实际，制定了符合实际的选举办法，强化了对本支部换届选举工作的领导。从校委到支部、从支部到党员，呈现了层层重视、层层落实的良好局面。
二、严格要求、强化规范
为进一步加强我校（院）党的建设，做好党支部换届选举工作，机关党委于4月18日下午在校委会议室召开了各党支部主要负责人会议，对党支部换届选举工作进行了部署。副校（院）长、机关党委书记宋兰毅主持会议并作讲话，对换届选举工作提出了明确要求，即：一要引起高度重视，二要按程序进行，三要如期完成。他指出，换届选举工作是党建工作的重要内容，是从组织上贯彻落实党校（行政学院）各项工作任务，建设学习型党组织和学习型党校，建设良好校（院）政治生态，建优秀队伍、树优良形象、创优质业绩的重要保障，各党支部要高度重视起来。要严格按程序进行，要召开支部党员会议传达文件精神，结合本支部实际情况安排好此项工作，确保按程序进行，做到合法合理。要抓紧时间、尽早安排，按照时间要求如期完成，为以后各项工作的开展奠定基础。这些明确要求的提出，强化了换届选举过程中的操作规范。
三、党政兼顾、强化责任
此次党支部换届选举结果显示所有党支部的书记均由行政主要负责人担任（比例为100%），其他行政班子成员也大部分担任党支部的副书记和委员等党内职务。这个选举结果和比例表明：党政兼顾、党政一起抓已经成为主流，强化了处室主要领导干部的党政领导责任，更加有利于党建工作的开展。
四、合理配置、强化结构
此次党支部换届选举，30个部门共选举产生党支部书记30人、副书记10人、委员44人，共计84人。党支部班子成员调整变动50人，调整比例为59.5%，其中，新任支部书记15人，占支部书记的50%，支部书记中女干部11人、占36.7%；支部书记中年龄在 40-50周岁18人、占60%。通过换届选举，学校各党组织的班子得到进一步加强，年龄结构、文化层次有了进一步改善，为在新的起点上开创我校（院）机关党建工作新局面奠定了良好的基础。
五、全面参与、强化覆盖
不仅校（院）的30个部门进行了换届选举，离退休党支部、劳动服务公司党支部和硕士研究生学员党支部也都进行了换届选举。离退休老干部成立了离休第一党支部、离休第二党支部、退休第一党支部、退休第二党支部、退休第三党支部和退休第四党支部等6个党支部，选举产生6名党支部书记、12名支部委员；劳动服务公司成立1个党支部，选举产生党支部书记1名；硕士研究生学员成立1个党支部，选举产生党支部书记1名、支部委员2名。真正保证了全面参与，强化了党支部战斗堡垒的全面覆盖。
新当选的党组织负责人纷纷表示，将以换届选举为契机，进一步加强党组织的政治思想建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为校（院）的科学发展作出新贡献。
（机关党委供稿）
