开篇语：
抓好安置计划分配军转干部培训，是省人力资源和社会保障厅与省委党校（省行政学院）多年来的工作要求，为军转干部转变择业观，适应岗位需要奠定了坚实基础。在各级领导亲切关怀下，2013年在哈安置计划分配军转干部培训班如期开学了。为扎实抓好学员学习与生活，培训期间我们将不定期编辑《军转培训简报》，旨在反映学员精神风貌，传递培训信息，研讨培训工作，准确及时向有关领导和部门反映培训情况。我们恳请全体学员、授课教师，踊跃投稿，题材不限，让培训简报这朵奇葩开得更美更艳，给军转干部迈上新的人生舞台带去一路芳香。
在哈安置计划分配军转干部培训班开学
受省军转办和哈尔滨市军转办的委托，由省委党校（省行政学院）承办的2013年在哈安置计划分配军转干部培训班，已于6月14日开学。省人力资源和社会保障厅副巡视员郭庆田，省委党校（省行政学院）教育长韩健鹏、省军区转业办主任马立夫、省军转办主任杨春江、曲海全，市军转办主任李亚彬，省武警总队转业办主任李刚等军地领导参加培训班开学典礼。
会上，郭庆田副巡视员首先代表省人力资源和社会保障对转业安置到哈尔滨市工作的军转干部，表示热烈的欢迎。并希望参加此次培训学习的军转干部强化竞争意识、大局意识、责任意识、创新意识、服务意识，珍惜难得的学习机会，不断提高综合素质，尽快实现角色转变，发扬部队优良传统和作风，为推动我省经济社会又好又快、更好更快发展，谱写全省人民幸福美好生活新篇章做出新的更大的贡献。杨春江主任就此次培训总体安排作了详细介绍，同时通报了今年有关安置政策与安置办法，希望全体军转干部切实调适心态，安心学心，开阔眼界，树立正确的择业观，做到训有所得、学有所获。同时，也希望培训组织能严格培训教学管理，科学施教，务求实效，不断提高培训质量，确保培训工作圆满完成，达到预期目的。
此次培训为期一个半月，主要对安置到省机关和哈尔滨市工作的330名军队转业干部进行岗前培训。省委党委（省行政学院）对此次军转干部培训高度重视，为确保培训质量和效果，在培训内容、培训课程设置、培训形式等方面进行了认真研究，对授课老师确定、培训时间划定、培训管理等细节问题都作了精心筹划设计，充分准备，确保高起点推开、高质量推进。培训将按照“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，着重突出针对性和实用性，以提高军转干部适应地方工作岗位需要为目的，采取专业性培训和适应性与提升素质培训相结合的方法，开设包括领导科学、公共行政管理等八门核心课程以及“牢固树立科学发展观指导思想地位”、“坚定不移走中国特色社会主义道路”、“公务员礼仪”、“黑龙江省情分析”、“产业政策与发展我省战略性新兴产业”等二十一个专题讲座的培训内容。通过培训，为军转干部更好了解我省发展形势，掌握地方工作必备知识，顺利走上新岗位创造条件。
今年培训人员数量与往年相比，具有数量多、兵种多元、人员级别层次高的特点。针对此次任务重、周期短、标准高、期望大的要求，省人力资源和社会保障厅与省委党校（省行政学院）注重培训整体效益，注重科学统筹，在培训中突出三大亮点：一是高度重视，在深化认识中形成共识。省人力资源与社会保障厅领导高度重视，主管厅领导多次听取培训筹划汇报，亲自审定培训计划方案，并提出明确要求。坚持把抓好军转干部培训作为当前的头等大事、重中之重摆上位，坚持强烈的政治责任感，把培训作为传承我党优良传统和作风的现实需要，作为推动实现中国梦的战略之举，作为开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，做到抓培训每推进一步，思想发动就跟进一步，靠深化认识牵动培训科学有序推进。郭庆田副巡视员亲临开学典礼仪式现场进行动员，促进培训工作往深里抓往实里抓。省委党校把搞好此次培训作为一项重要工作摆上教学日程，科学设计教学计划，精心准备教学内容，从授课地点、教学软件、资料书籍、人员编组等，都是一丝不苟、精雕细刻，做到了向标准要极致、向效率要精彩。省军区转业办主任马立夫代表驻军部队对广大军转干部提出了殷切希望和具体要求。省军转办、省委党校还分别安排了徐华、陈明全程参与，具体负责协调管理。确保了此次培训活动顺利展开。二是紧贴实际，在全面提高中强化学习效果。此次培训周期短，为突出学习效果，省人力资源和社会保障厅与省委党校（省行政学院）着实动了一番脑筋，下了一番实功夫，在反复总结论证以往培训工作的基础上，坚持以科学发展为指导，突出培训重点，理解掌握难点，确保教育效果。针对广大军转干部学历高、实践经验丰富、接受能力强的特点，培训坚持缺什么补什么，做到适应性与专业性、公共课程与专业课程、眼前需要与长远发展相结合，精心设置了省情社情、政治理论、依法行政、军转安置政策和公务员管理相关基础知识，增强了培训内容的针对性、实用性和操作性。注重先抓用党的创新理论武装，再到实践素质能力深化，培训按照“四有”即有学习重点、有读书眉批、有体会交流、有联系实际指向要求，使学员学有兴趣。部分军转干部普遍反映，专家解读层次高、知识性强、信息量大，不仅提高了认知起点，还增强了走出操场面对市场选择的勇气。三是方法灵活，在解决问题中提高培训层次。此次培训，严格培训教学秩序和日常教学管理，采取定期与不定期抽查方式，全方位全时段检查军转干部在位听课情况，极大地调动了军转干部参与培训的主动性和积极性。针对往年以辅导营以下干部参加考试为主，而兼顾不了团职干部培训的培训实际，省军转办和省委党校（省行政学院）培训处注重总结规律，抓住根本，改进方法，从学校中优中选优，第一时间抽调教学力量，配齐配强教学骨干和专家精英，围绕军转干部的缺项情况搞好授课辅导，坚持大课宣讲与小课辅导相结合，理论灌输与启发自学相结合，传统手段与现代传媒相结合，教育特点与培训特色相结合，讲授前沿的、新鲜的、特色的。在此基础上，积极邀请省军区转业副主任孙世君专题授课，讲解近年来安置政策，帮助军转干部打消安置上的模糊认识，认清了提高能力素质的重要性和紧迫性。特别是通过领导专家前瞻的理论探索和深厚的实践总结，丰富培训教育形式，浓厚培训氛围，使军转干部学习热情也高涨起来，呈现出了积极参与、主动培训的生动局面。大家普遍反映，“此次培训学习观点明、效果好、烙印深，听了特别解渴。”
培训处
2013年6月27日
