为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，坚决落实习近平总书记特指性要求和省市委关于机关“能力作风建设”工作要求，齐齐哈尔市委党校坚持精心部署谋全局、瞄定目标抓落实、精准发力求突破，高起点推动机关“能力作风建设年”活动，全力推动党校工作高质量发展，为加快鹤城“六个新跨越”建设提供坚强保障。

高站位谋全局，组织领导有力

全市“能力作风建设年”工作会议结束后，齐齐哈尔市委党校第一时间召开校委会传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，常务副校长牵头挂帅，成立校机关“能力作风建设年”活动领导小组，5名校委会委员、8个处室负责人及骨干力量共22人组成“解放思想、振兴发展”“学习型机关创建”“攻坚克难行动”“敢闯敢试、换道超车”“督导落实”等8个专项工作组，召开三次“能力作风建设”专项推进会，推动落实能力作风建设各项工作。

同时，分解落靠市委党校“能力作风建设年”活动“1+7”项任务清单，建立教学“1+6”资源库，实施“挖、建、统”三步走的“六统筹”机制；细化“聚焦短板、破解难题”攻坚克难专项任务；全面开展“业务练兵”讲学交流活动；深化“升级版”党校建设等务实举措，将工作任务和工作责任分解到8个专项组、压实到处室、落实到人头，形成常务副校长负总责亲自抓、校委班子成员担重任具体抓、各专项小组严责任细落实齐抓共管的严密组织体系，为“能力作风建设年”活动稳步推进提供坚实组织保障。

定目标抓细节，推动落实有序

齐齐哈尔市委党校坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，将领导责任体系、工作推进体系、考核评价体系、督导问责体系“四个体系”贯穿“能力作风建设年”活动始终。着眼于解决长期制约困扰教学科研工作“瓶颈”问题，提升高质量发展的能力，研究破解“职称科研”难题，建立党校系统“教学统筹”创新标杆，鲜明提出2022年党校教学科研咨政工作需重点推进的17项重点工作、2个攻坚破难问题，实现咨政成果转化率由原来的1%到今年底10%的突破。

同时，围绕市委中心工作，结合《2022年度市委重点工作任务》《市委常委会2022年工作要点》，梳理整合市委党校承担的重点工作任务，强化全过程监测、管控、督办、落实。压实督导问责体系，建立重大事项、重点任务、重要工作督办制度，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实的工作机制，由督办落实专项小组每月综合汇总重点任务推进情况、各相关处室工作落实情况，按照工作推进质效进行公示。对工作表现突出、成绩优良的予以表彰奖励，对工作滞后跑粗的进行批评教育，问题严重的调整工作岗位。

练内功求突破，工作推进有效

在全面对标对表省委提出的7方面问题，齐齐哈尔市委党校结合学校教职工干部队伍思想和工作实际，提出27项具体措施，建立清单台账，要求学校党员干部主动对标对表、对号入座，直面和解决问题。围绕“机关质效提升”，组织开展“三治一创”活动，依托学校青年干部训练营，深入推进“雏鹤添翼”计划，每月开展1次学习交流，每季度开展1次学习研讨，每年展示1次学习成果；启动“青蓝工程”计划，加大师带徒传帮带力度，常态化开展业务讲学比练交流活动；结合业务工作，组织全市党校系统教学大奖赛和全校青年干部大比武活动，通过“引渠聚海”等行动，努力创造一批在全国争一流、在全省站排头的工作成果。

同时，围绕发展所需，择时选派教师到齐齐哈尔市经合局、工信局等单位开展研学活动，让教职工更多地参与鹤城发展、乡村振兴、决策咨询等市委重点工作，持续在实战中淬炼能力作风。围绕数字经济、社区应急管理、城市社区治理现代化、乡村振兴等中心工作，开设一系列专题调研，进一步让教师能力与形势任务发展要求相适应、相匹配。

基层党建方面，推进党建与业务工作深度融合，聚焦作风转变，引导党员干部思想再解放，在服务中心工作上“晋位升级”，在提升党务干部队伍专业化能力素质上“晋位升级”，在狠抓工作落实质效上“晋位升级”，以党建引领推动各项工作高质量发展，营造出全体教职工躬身入局、担当作为、锐意进取、改革创新、结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。

供稿单位：齐齐哈尔市委党校